TRANSPARENCY FIRST
使用与授权说明
这是什么测试？
本站是独立的自我探索项目，不是官方 MBTI®，也不是 16Personalities。官方 MBTI 采用四对偏好；16Personalities 使用包含 Identity 的五维框架。我们不混用两者题目和算法。
四个维度
- E / I · 互动与注意取向
- 更常在交流行动中整理思路，或更常先独自反思。不是社交能力高低。
- S / N · 信息关注
- 更关注具体经验与细节，或关联、含义与可能性。不是智力差异。
- T / F · 判断依据
- 更强调理由与一致性，或价值、关系与人的影响。两端都能理性，也都拥有感受。
- J / P · 对外安排
- 更偏好结构与确定，或灵活与开放选项。不是自律或道德评级。
题库与许可
可选32题版本来自 Eric Jorgenson 的 OEJTS 1.2（2015）。中文翻译为本项目的改编，尚未完成独立回译、认知访谈和中文测量验证。题库及译稿按 CC BY-NC-SA 4.0 提供：署名、非商业、相同方式共享。下载中文改编与来源信息。
本项目免费且不投放广告。题库授权不支持未经另行许可的商业利用。应用依赖及人物素材使用各自许可。
为什么50、100、200题没有开放？
我们检查了 OJTS 开发附录的298行记录，发现反向重复、情绪状态、身体条件、社会赞许和多维混杂。30条仅作为进一步研究候选，32条与原版内容重合，236条排除或暂缓。这不等于62道有效题，更不等于已验证的200题量表。
IPIP允许使用、修改和翻译，但大五人格题目不能未经验证地转成四维MBTI计分。其他量表也不会拼接进来凑数。
确定性的计分
32题每维8题，回答1至5；反向题记为6减回答。每维原分范围8至40，中点24。高于24分别归为E、N、T、P，否则分别为I、S、F、J。恰好中点按来源公式归类，并提示倾向不明确。
接近中点（相差不超过2原分）会提示不确定性。这是展示规则，不是经过验证的置信区间。任何量表位置百分比都不是人格概率。算法版本随报告保留，历史题目、答案和报告内容快照不会因后台编辑而改变。
研究证据能说明什么？
OEJTS开发依据熟悉类型的网络参与者自报类型差异，不等同于独立诊断或无偏总体样本。本站没有中文信度系数、重测信度或常模，不编造这些数字。
McCrae与Costa（1989）的研究对清晰二分类型解释提出质疑。应结合连续得分和生活情境理解结果，不据此预测能力、职业成功、健康或关系结果。
人物与文字
人物为 Draftbit 的 Personas，经 DiceBear 生成，遵循 CC BY 4.0；本地保存、按类型代号生成不同组合。本站分组、名称和报告建议为解释性编写，不复制受保护的人格报告，也不是对每个个体的实证断言。